金三银四”是找工作的最佳时期吗
之所以会出现“金三银四”的现象，一般求职者都是过完年后从家里出来找工作，已就业者往往在这个时候跳槽寻找更理想的工作，所以年后3、4月份是找工作人最多的时候，相应的那个时候企业也是招兵买马的最佳时机。比起那些在跳槽季（金三银四，金九银十）扎堆找工作的人，骑驴找马可能更靠谱一些，比如夏季平均38个人申请一个岗位，而上一季度平均43个人抢一个岗位。错开“金三银四”岗位竞争压力相对没那么大。从另一个角度来说，经过大浪淘沙留下来的岗位，删去了没有目的跳槽的，奔着涨薪跳槽的，或者只是为了换个环境跳槽的，相反企业和求职者奔着有更好的职业发展的目的去招人和找工作，也许能来个不谋而合。其次在3月份以及4月份找工作的人比较多了，竞争激烈，如果你选择在这段时间，找工作，投简历，如果能力并不是十分突出，那么你的简历很容易会被更为优秀的对手刷下去，淹没在庞大的人流中
优势：
供选择的公司多，机会多；
劣势：
人才供应量旺盛；
成为备胎的几率大增，获取offer的时间较慢；
若无明显竞争力，薪资涨幅相对不会太高。
